近日又有一个热搜让众多网友酸了。

善世获悉，9月28日晚，2020秋招平均月薪8868上热搜新闻上了微博热搜榜，不少网友在新闻下刷酸了、又拖后腿了等相关评论。

毕竟在大部分人看来，受疫情影响今年的就业情形比往年更不好，企业裁员、降薪、亏损甚至宣布破产的新闻层出不穷。

事实上，真正有能力的人就算是就业环境再不好，也能通过自己的积累找到一番天地。
在善世看来，平均月薪8868的招聘月薪都是靠少数人拉起来的，他们不论什么时候，不论去到哪里都能让自己很值钱。
这份不受外界影响的从容是多少人羡慕不来的，如何成为这样的人呢？

工作的质量比经验更重要

你一定听过这样一句话：“很多人说有10年工作经验，但实际上只是把1年的经验重复使用了10年。”
这里善世想讲的是经验的质量。
善世了解到，很多工作了八九年的人，简历上风光无限，但如果细究去问答出来的东西往往都经不起推敲。
最近善世的好几个猎头朋友跑过来吐槽，说现在面试的中高级管理者越来越水。
比如有一个面试者工作了10年，简历上写着过去一年带领团队创造了300%的增长业绩。
然而，就这一句话结束了。
朋友问他具体是什么东西的业绩，这个业绩是属于他领导的部门还是和其他部门合作的，他在这个过程中具体起到了哪些作用等。

面试者竟然一个都答不上来。

后来经过打听终于知道，这个面试者确实是前公司里的一个总监领导，可能力很一般。
公司业绩的增长更多是依靠其他团队的配合，他只是参与了其中而已，并未有什么突出贡献。
在善世看来，我们不能说这个人简历造假，但这种含糊不清的说辞在职场中很常见。
如果碰到HR新人，这样做或许可以蒙混过关，但所有公司对HR和猎头的专业度要求也越来越高了，面试也会更加严格。
如今是拼真刀真枪的时代，没点干货的人一定会被淘汰。“X年经验”这种东西，只有参考意义，更重要的是你要对行业有洞察。
经验人人都有，只要时间呆的够长就可以。但洞察并非人人都有，它需要思考、打磨、优化......

职场好人品，为你的未来背书

善世认为，在职场一个人的好人品绝对会为自己的未来背书。

知乎上有个话题是，如果你是老板，你会用人品不错但能力不行的人，还是人品不行能力很强的人?

在评论处，善世看到的绝大部分都是说在职场中能力固然很重要，人品比能力更重要。因为能力不行还可以努力培养提升，但人品不行很难修正。

古人选才的标准也是“德才兼备，以德为先”，可见人品对于一个人的发展永远是不可绕开的。

腾讯首席执行官马化腾就曾表示过，在腾讯公司选用人才最重要的就是人品。如果人品有任何的问题，哪怕能力再强腾讯都不会要这个人。

在善世看来，一个团队中，若有一个人品不好的人，都会影响整个团队的前行。

再者一个人精力始终是有限，个人能力再强也是比不过一个团队的力量。

因为，一个人或许能走得更快，但一群人却能走得更远。

工作能力作为一种可能性，必须在实践中才能够发挥作用，而在一个团队中，不可避免需要和他人合作，才能发挥出自己的业务和专业能力。

与同事合作，我们要做一个真正的人，而不是好好先生或者溜须拍马，这很令人不耻。

善世认为，工作能力只是一方面，而人品却是多方面能力的体现。

人品好的人，无论领导还是职员，都能够充分调动团队的能力，把事情做到完美还能影响他人。

随时转身迎接改变的能力

现在这个社会，不再有可以一辈子干到老的工作。
2018年年底，唐山撤销收费站，收费员去找负责人理论：“我已经36岁了，学什么也学不会了。”
而几乎在同一时间，83岁的学霸奶奶应聘阿里巴巴年薪40万的岗位。

83岁的她思维敏捷，出口惊艳众人，并且还是十几个群的KOL，经常组织线下活动。其阅历和想法，秒杀一众90后。
善世认为，在职场当你感觉到稳定的时候，正是你的危机到来之时。
佩内洛普·菲兹杰拉德说过：“你学过的每样东西，都会在你一生中的某个时刻派上用场。”
不要等生活去为难你时，才后悔过去的生活过得太过安逸。
每一个在职场上生存的人，都一定要清楚自己的核心竞争力，并且通过不断地学习和精进，去稳固自己的个人价值。
在关键的时候，能救你于水火的，从来不是你在公司做到了什么职位，也不是你在公司工作了多少时间，而是你是否具有不可替代性。
在善世看来，不愿意学习和改变的人，注定会被这个时代所淘汰。

结语

在职场，当公司抛弃你的时候，也绝对不会跟你说抱歉。
善世认为，我们能做的只有保持不断地学习，让自己永远具有可以溢价的个人价值。

除此之外，要学会有意识地摆脱对“死工资”的过分依赖，提高自己的选择筹码。因为这个时代，把所有鸡蛋放在一个篮子里，无疑是危险的。

近年来，越来越多人人开始斜杠、副业，其实就是提升自己对抗风险能力的一种方式。

那么如何更好开展自己的副业，找到适合自己的“第二职业”呢？

善世了解到，互联网时代催生了许多专注于灵活用工的工作平台，上面列有大量长短期自由职业机会，求职者可以在其中筛选工作类型。

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