善世了解到，随着互联网的快速发展，越来越多的人开启了自由职业、灵活就业生涯，也许现在看这篇文章的你就是其中一员，或者是主播，或者是作家，又或者是外卖小哥。

正如事情都有双面性，对于许多自由职业者、灵活就业者而言，这样的职业选择给予了他们自由，但同时也让部分人感到缺乏保障。

据善世了解，不少自由职业者和灵活就业者都有着强烈的社会福利保障需求，但由于所从事职位没有直接与相关企业单位建立劳动关系，因而没有单位参保。这样的情况下该怎么办呢？

其实，通过社保代缴就可以很好解决这个问题。善世了解到，为更好对自由职业者、灵活就业者进行保障，越来越多的第三方人力资源机构应运而生，社保代缴成为许多相关人员的选择。

那么，社保代缴对个人有什么好处？社保代缴具体要怎么收费呢？本文善世和大家进行一一说明。

社保代缴具体要怎么收费？

据善世了解，社保代缴包括的费用主要有社保费用和代缴服务费用，很多第三方人力资源服务商对社保代缴的收费也并不完全一致。

比如说，对于个人进行社保代缴，第三方人力资源服务商可能会根据个人所在的城市区域、选择的基数的不同而收取不同的费用。

对于企业进行社保代缴，第三方人力资源服务商可能会根据企业的参保人数、参保金额以及相关手续的繁琐程度等进行不同程度的服务费用收取。

综合来说，具体我们要看自己找的是哪家的社保代缴公司，自己的需求又是什么，善世了解到，目前行业中多数收费情况如下：

1、社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，养老保险28%(含个人缴费)、医疗保险8%(含个人缴费)，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由第三方服务商进行社保缴纳。

2、代理费用。第三方服务商如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。

像善世考拉小业的收费标准是个人社保公积金代缴是每个月仅需支付49元服务费。

进行社保代缴要注意哪些事项？

社保代缴对于个人而言可以更好进行社会保障，对于企业而言可以减少事务性工作，让企业更集中于核心业务提升企业的整体竞争力。

那么个人和企业选择第三方人力资源公司进行社保代缴时需要注意哪些事项呢？善世有以下建议：

一、查看社保代缴公司的正规性。

在善世看来，个人和企业在选择人力资源公司代缴社保时，一定要查看该公司是否合法成立的，资质是否齐全的正规公司。

市面上做社保代理业务的公司一般是以人力资源公司、劳务公司居多，我们在选择时，就要查看该公司是否有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》等等资质是否齐全。

二、查看社保代缴公司经营范围。

善世建议，在进行社保代缴服务合作时，要具体了解这家公司是只做本地的社保代理业务还是全国的。

因为有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，最好是选择具有品牌效应的，知名度更大的，口碑更好的第三方人力资源机构进行社保代缴。

三、在社保代缴时是否签订协议。

社保代缴的过程中双方只是代理关系，双方是没有劳动关系的，所以善世建议个人和企业一定要与第三方人力资源公司签订协议，避免出现收钱后没有进行缴纳社保的情况，导致在金钱上有所损失。

四、查看是否有隐藏费用。

据善世了解，社保代缴中产生的费用主要包括社保费用与服务费用两项。

服务费用是由第三方人力资源服务机构收取的，个人和企业在做代缴社保时一定要问清楚它们是如何收费的，还有提供的服务内容有哪些。

结语

以上就是善世对企业为员工代缴社保以及个人进行社保代缴社保相关事项的介绍，相信个人和企业们已经有了很充分的了解。

社会对个人生活越来越重要，善世提醒个人和企业一定要选靠谱的平台，最好还是咨询一下当地的社保相关部门，了解清楚你所在地的社保规定，尽量减少社保中断的损失。

作为专业的人力资源服务公司，善世服务外包具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等相关资质，具备完善的服务流程，在服务过程中每个环节都有依据，有法可依。

善世考拉小业通过在线服务系统为企业及个人提供全国社保和公积金代理服务包括：社保公积金代缴、社保公积金计算、社保增减员、社保续接、社保档次变更、社会保障卡申请等。

截止目前，考拉小业社保服务已为来自全国300多个城市的企业员工及灵活就业人员（如自由职业者、个体工商户、全职妈妈、专车司机、主播艺人等）提供服务超过30万人次。